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“随礼设限”需配套措施跟进

近日,四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》,规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资(含津补贴)的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的,应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。


  尽管人们对“随礼不得超过个人月工资10%”的封顶设限,不无监管难、操作难、处罚难等技术层面的质疑,但就其决策善意、导向作用及社会效应等方面而言,无疑具有积极和创新的正能量意义。在“份子钱”几成社会潜规则的语境下,硬杠杠的“随礼设限”规定,值得点赞。


  在遏制“舌尖浪费”和“车辆腐败”已为社会共识并渐成大势所趋的情况下,地方政府为党政干部的婚丧操办事宜制定细则,设置上限,凸显大兴节约之风、遏制大操大办的整肃决心,不啻于再筑一条狠刹随礼敛财的制度防线,尽管尚显“粗糙”,但对转变公职人员作风、规范礼尚往来习俗的作用显而易见。循着“设限”思路,总结实践经验,汲取民众智慧,一套渐趋科学性、精细化、可操作的治“礼”机制就有望形成。


  诚然,在薪酬自己知、红包全封闭、礼单不透明的情况下,礼金是否逾越了“不超过月工资10%”的上限,的确不便发现和难以监管。但这种已成制度规定的随礼标准,至少可以让每一个当事人心知肚明,并成为礼金缩水的由头。事实上,作为礼尚往来的社会交际方式,彻底杜绝随礼并不现实,让其归于“情缘”本真更需时日。而被异化为“敛财”和“负担”的关键,在于其渐行渐涨的价码。在“红色炸弹”满天飞的潜规则面前,仅靠某个有志者“出淤泥而不染”地说不,显然力不从心。


  不可否认,遏制官员敛财的关键在于矫正观念和为权力“设限”,随礼设限尝试仍然是治标不治本。但近年来我国反腐败斗争经验表明,“治标”和“治本”应该是相辅相成、不可偏废的,有效性和多层面的“治标”,势必会促进和积累“治本”功效。由此解读,“随礼设限”需要社会的理解、点赞和完善,而务实践行更需配套措施的跟进。

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